Wir suchen für unsere Einrichtung mit 108 Plätzen in Neumünster zum nächstmöglichen Termin eine ausgebildete Pflegefachperson (m/w/d) als Wohnbereichsleitung.

Ihre Aufgaben:

Personalführung und -entwicklung:

• Fachliche Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung des Pflegeteams im Wohnbereich.
• Dienstplanerstellung, Personaleinsatzplanung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und konstruktivem Konfliktmanagement.
• Förderung eines wertschätzenden, professionellen Arbeitsklimas.

Pflegeorganisation und -qualität:

• Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Verantwortung für Anamnese, Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Evaluation der Maßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, Konzepten und internen Qualitätsvorgaben.
• Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten sowie Umsetzung erforderlicher Verbesserungsmaßnahmen.
• Überwachung der Hygienevorschriften und Arbeitsschutzrichtlinien.

Kommunikation und Schnittstellenfunktion:

• Zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Therapeuten und die Pflegedienstleitung.
• Sicherstellung einer transparenten, zielgerichteten Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Bewohnern und Führungsebene.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Professionelles Beschwerdemanagement und lösungsorientierte Vermittlung bei Anliegen.

Weitere Aufgabenfelder:

• Grundpflege : Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung, Mobilität, Ausscheidung und weiteren lebenspraktischen Aktivitäten.
• Behandlungspflege: Durchführung ärztlicher Verordnungen wie z.B. Richten und Gabe der täglichen Medikation, verabreichen von Injektionen, die Wundversorgung, die Gabe von Infusionen etc.
• Beobachtung und Beratung: Überwachung des Gesundheitszustands, Erkennen von Veränderungen, Führung von Beratungsgesprächen
• Dokumentation: Erstellung von Pflegeberichten und Maßnahme Plänen, Führung und Beurteilung von Assessments, Evaluation der geplanten Maßnahmen.
• Qualitätssicherung: Beteiligung an Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
• Zusammenarbeit im Team: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Fallbesprechungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Ärzten, Apotheken und Therapeuten.
• Reinigung und Ordnung: Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung im Verantwortungsbereich.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis.

Arbeitsplatzsicherheit und Anerkennung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mindestens 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Gutscheine als Dankeschön für besonderes Engagement (z. B. bei kurzfristigem Einspringen oder zu Geburtstagen)
• Teamprämien

Finanzielle Zusatzleistungen

• Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Kindergarten-Zuschuss
• Vergünstigte Kost aus der hauseigenen Küche (auch zum Mitnehmen)

Arbeitsorganisation und Umfeld

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Schwerpunkt auf Dokumentation
• Wunschdienstplan und flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Teilnahme an Projektgruppen zur Mitgestaltung des Unternehmens
• Massage während der Arbeitszeit

Einarbeitung und Entwicklung

• Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Bei Interesse können Sie uns gern vorab telefonisch kontaktieren.

Eine Bewerbung senden Sie gern schriftlich oder per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.