Unser Mandant ist in der Region ein echter Möglichmacher: moderne Versorgung, digitale Lösungen, starke Infrastruktur. Und damit das Ganze weiterhin reibungslos läuft (und noch besser wird), sucht er jemanden, der oder die die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet – und dabei ein Team sicher durch alle IT-Abenteuer führt.

Worum geht’s?

Kurz gesagt: Du leitest ein Team, das zentrale Anwendungen am Laufen hält, weiterentwickelt und dafür sorgt, dass IT nicht „irgendwie“, sondern richtig gut funktioniert.

Lang gesagt: Du übernimmst die Führung eines siebenköpfigen Teams, bringst Struktur, Klarheit und gute Laune ins Tagesgeschäft und bist gleichzeitig strategischer Mitgestalter/in.

• Teamkapitän sein: Du entwickelst dein Team weiter, sorgst für klare Linien und dafür, dass alle ihre Stärken ausspielen können.

• Budget-Boss: Office-IT und fachliche IT-Kosten liegen in deiner Verantwortung – aber keine Sorge, niemand verlangt, dass du Tabellen flüsterst.

• Anwendungsuniversum managen: Jira/Confluence, Vario, X4, Univelop, interne Tools, Power BI – du hältst das Ökosystem stabil und entwickelst es zukunftsfähig weiter.

• IT-Strategien formen: Anforderungen bewerten, Prioritäten setzen, Wirtschaftlichkeit im Blick behalten – du sorgst dafür, dass Investitionen Sinn machen und Zukunft haben.

• Projekte steuern: Egal ob agil, klassisch oder irgendwas dazwischen – deine Methodenkompetenz sorgt dafür, dass Projekte ins Ziel laufen. Und die Applikationssicherheit hast du dabei selbstverständlich im Blick.

• Ein Bachelor- oder Masterstudium mit IT-Fokus – damit du die technischen Themen sicher einschätzen kannst.

• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung – denn ein selbstorganisiertes Team braucht jemanden, der souverän vorangeht.

• Fachkompetenz in Softwareentwicklung, Konfiguration oder Anwendungsbetrieb.

• Erfahrung mit agilen Teams – Stand-ups, Sprints und Retros sind für dich keine Fremdwörter.

• Eine klare Kommunikation, Eigenständigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern entspannt und gleichzeitig zielgerichtet umzugehen.

Ein modernes Umfeld, viel Gestaltungsspielraum, ein angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und eine tarifliche Vergütung.

Bei Fragen schreibe Katrin Westphal:

k.westphal@artevie.de

www.artevie.de