Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge einer Nachfolgeregelung zum schnellst­möglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, am Standort im Norden Brandenburgs die Position

NIEDERLASSUNGSLEITER BAUSTOFFFACHHANDEL (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber

·      Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland

·      Seit über 100 Jahren am Markt etablierter Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen

·      Finanzkräftige Unterneh­mensgruppe auf Expansionskurs

·      Professionelle Organisation mit klaren Struk­turen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist

·      Operative Umsatz- und Ertragsverantwortung für den Standort

·      Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau der Sortimente

·      Führen, Steuern, Coachen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter (ca. 30)

·      Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden

·      Pflege und Ausweitung der Kundenbe­ziehungen sowie Neukundenakquisition

·      Kostenmanagement und Budgetplanung sowie permanente Überprüfung und Optimierung der internen Betriebsabläufe unter kostenoptimalen Termin- und Qualitätsgesichtspunkten

·      Führen von Verhandlungen mit Lieferanten

·      Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

·      Enge Zusammenarbeit mit der Logistik und den anderen Standortleitern des Unternehmens

·      Berichtslinie an die Geschäftsleitung

·      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

·      Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in einem Baustoffgroßhandel

·      Regionale Marktkenntnisse und Kundenkontakte sind von Vorteil

·      Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und deren Präsentationstechniken sowie eine Affinität zu modernen und neuen Medien

·      Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Mach­bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter")

·      Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens

·      Teamplayer und Netzwerker

·      Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail

·      Langfristige Orientierung

·      Eine feste, unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven

·      Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunfts­orientierten Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie

·      Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum

·      Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit

·      Attraktive Konditionen, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie weitere Benefits (wie z. B. keine Samstagsarbeit; 38-Stunden-Woche; 35 Tage Urlaub; Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat, Geburtstagsprämie; Prämie für Mitarbeitergewinnung)

·      Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme