Job Description:

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden:innen, Patient:innen, die Gesellschaft, füreinander. Als größtes Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe, die Verantwortung übernehmen und Lust daran haben, im Team neue Ideen einzubringen und mit uns neue innovative Produkte und Services zu entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Willst du mit uns in der Welt der Gesundheitsversorgung etwas bewegen?

Du bist talentiert, motiviert, vielfältig interessiert, brennst für das Thema Gesundheit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Du bist auf der Suche nach individuellen, flexiblen Entwicklungschancen, einem Mentor, der dich auf deinem Weg begleitet und einem kontinuierlich steigenden Gehalt? Dein Ziel ist es, in kurzer Zeit umfangreiche Kompetenzen in den Bereichen Brand Management und Sales sowie Market Access zu gewinnen, um dich langfristig in eine Führungsposition zu entwickeln?

Dann suchen wir genau dich! Werde Teil des 24-monatigen Commercial Future Leader Development Programs bei Johnson & Johnson, dem größten Gesundheitskonzern weltweit.

Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch verschiedene Stationen innerhalb unserer Pharmasparte Innovative Medicine. Hierbei wirst du tiefe Einblicke in das Pharma Marketing, das Market Insights Management und Analytics, in unsere Trainingsabteilung sowie Pricing und Marktzugang (Value & Access) gewinnen. Zusätzlich erhältst du spannende Einblick in die Medizintechnik-Sparte von Johnson & Johnson.

Du möchtest nicht nur die Welt der Marketeers im Office entdecken, sondern auch im Vertrieb unterwegs sein? Dann hast du die Option, dich im direkten Kontakt zu beweisen und durch einen erfahrenen Außendienstler das vertriebliche Handwerk zu erlernen. Falls nicht bereits vorhanden inkludiert das Trainee Programm außerdem deine Ausbildung als Pharmareferent:in.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Starte ab Oktober 2026 als Trainee (m/w/d) Commercial Future Leader im Rahmen des Future Leader Development Programs!

Mögliche Aufgaben:

• Unterstützung des Marketingteams bei der Entwicklung der langfristigen Marken- und Portfoliostrategien

• Operative Umsetzung der Kommunikationsstrategie durch enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und externen Agenturen

• Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten (auch cross-funktional und ggf. länderübergreifend)

• Konzeption und Erstellung von zielgerichteten und kreativen Marketingmaßnahmen inkl. Außendienstmaterialien

• Aufgaben in den Bereichen Marktzugang und Erstattung

• Unterstützung bei Marktforschungsprojekten und Marktanalysen

Qualifikationen:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Master-Hochschulstudium bis zum September 2026 im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Gesundheitsökonomie

• Praktische Erfahrung im Marketing und/ oder Sales in der Pharma- oder Konsumgüterbranche sind Voraussetzung

• Internationale Erfahrungen durch Praktika oder Studium sowie soziales Engagement wünschenswert

• Erfahrung in der eigenständigen und souveränen Steuerung von Projekten

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität

• Sehr hohe Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Kreativität sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude sowie gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

• Selbstbewusstes Auftreten und Fähigkeit, die eigenen Interessen nachvollziehbar zu vertreten

• Hohes Maß an Wissbegierde

• Motivation und Lust in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zu gestalten

• Spaß an der Arbeit im Team ist unerlässlich

• Fundierte Office-Anwenderkenntnisse

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) bis zum 01.03.2026. Das Assessment Center ist für April 2026 vor Ort in Neuss geplant.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung, der bedarfsgerechten Weiterbildung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, sind eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

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Required Skills:

Preferred Skills: