Dein Aufgabenfeld

• Entwickle und setze innovative Marketing- und Vertriebsstrategien zur Förderung des Geschäftswachstums um
• Durchlaufe drei intensive Rotationen in den Marketing- & Sales-Bereichen und nimm an Job-Shadowing-Aktivitäten, z. B. im Distribution Key Account Management, teil, um ein ganzheitliches Business-Verständnis aufzubauen
• Arbeite mit Kolleg:innen aus ganz Europa zusammen und gewinne Einblicke in Organisation, Abläufe und Nachhaltigkeitsfunktionen im Marketing & Sales Umfeld
• Übernimm Verantwortung für eigene sowie teambezogene Projekte und stärke dabei Problemlösungs- und Teamfähigkeit
• Setze lokale Vertriebspläne im Einklang mit der Business-Unit-Strategie um, um bestehendes Geschäft auszubauen und neue Kund:innen zu gewinnen
• Besuche Distributoren und Kund:innen und nimm an Veranstaltungen teil, um Bedürfnisse zu verstehen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
• Vernetze dich aktiv mit Kolleg:innen und tausche Ideen aus, um dein berufliches Netzwerk über Marketing & Sales hinaus zu erweitern

Warum sollten wir dich einstellen

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
  
• Absolvent:in oder Berufseinsteiger:in (bis zu 2 Jahre Berufserfahrung) mit starkem Interesse am B2B-Vertrieb innovativer, technischer Lösungen; erste vertriebs- oder innovationsnahe Praktika sind von Vorteil
  
• Fundierte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit proaktiver und anpassungsfähiger Arbeitsweise
  
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Einblicke in industrielle Prozesse durch Praktika oder akademische Projekte
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI und SAP; zusätzliche digitale und datenbezogene Kompetenzen sind von Vorteil
  
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil

Bereitschaft, während des Traineeprogramms für bis zu 3 Monate innerhalb Europas umzuziehen und im Anschluss eine lokale Vertriebsrolle in Deutschland zu übernehmen (gültiger Führerschein erforderlich)

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.

Referenz-Nr: 26091354

Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf

Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com

Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button "Bewirb dich um diese Stelle", um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.

Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.