Unser Kunde ist Marktführer mit mehreren Standorten und weltweit agierender Konzern.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv und verdeckt für unseren Mandanten am Standort im Raum Neuss.

Projektnummer: 25/201

• Führung, Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verkaufsgeschäfts der Business Unit 

• Fachliche sowie disziplinarische Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien

• Fachliche Beratung und Coaching der regionalen Projektmanager und Gebietsvertriebsleiter hinsichtlich des Geschäftsfeldes Systembau

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von regionalen Verkaufsstrategien

• Budgetverantwortung für die Business Unit Systembau

• Aufbau und Führung eines strategischen Produktmanagements basierend auf drei Haupt-Segmente (A, B und C) sowie Ausbau der gegebenen Potenziale gem. Konzerninteressen

• Entwicklung des Geschäftes zu wiederholbaren Anwendungen und unter besonderer Berücksichtigung der Konzerninteressen

• Steuerung und Überwachung aller für den Neuverkauf notwenigen Prozesse inkl. Lieferanten- und Kundengesprächen

• Optimierung der internen sowie externen Schnittstellen und Standardisierung sowie Digitalisierung der bereichsinternen Prozesse und Standards

• Steuerung und Überwachung der Gebietsvertriebsleiter

• Gesamtheitliche Verantwortung des Geschäftsbereiches / Business Unit

• Koordinierung aller Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Abteilung aber auch in der Schnittstelle zu den Regionen und externen Partnern, welche im Verbund stehen

• Verantwortlich für die Etablierung von Best-Practice Standards

• Förderung eines qualitativen hochwertigen Projektgeschäftes und dadurch Sicherstellung einer effizienten Wertschöpfungskette der Business Unit

• Sicherstellung eines H&S Managements innerhalb der Business Unit und auf den Baustellen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Konzerns und die Einbettung einer entsprechenden Sicherheitskultur

• Kaufmännisches oder technisches Studium, bevorzugt Bauingenieurwesen

• Relevante Führungserfahrung sowie erprobtes Performance Management

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Vertriebs von beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen

• Verhandlungssicherheit und idealerweise Branchenkenntnisse

• Vertriebskontakte zu relevanten Schlüsselpartnern, insbes. zur öffentlichen Hand, privaten Wohlstandsverbänden, Industrie oder ähnliche

• Erfahrung in vertrags- und baurechtlichen Verfahrensabläufen wünschenswert

• Hohe Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft

• Aktive, dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, schnell Verantwortung zu übernehmen und schnell nachhaltige Erfolge zu erzielen

• Souveräner Umgang mit der Unsicherheit in Veränderungsprozessen

• Zusammenstellung von Teams mit passender und heterogener Kombination aus Arbeitsweisen, Perspektiven und Erfahrungen und Etablierung von Zielen & Denkweisen

• Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Situationen

• Klare Strategie und Maßnahmenkataloge zur zügigen Realisierung formulieren

• Networker, Business Developer

• Seniorität und Charisma

• Strategie Anpassung an Marktdynamik und Unternehmensbedarfe 

• Strategische Denkweise

• Change Agent

• Hoher Energielevel, Gestaltungs- und Erfolgswille

• Teamplayer, der neue Ideen einbringt und Initiativen strukturiert, durchsetzungsstark und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss führt

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Gewandtheit in Argumentation und Einwandbehandlung

• Hohe Reisebereitschaft

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Attraktive Dotierung

• Innovatives und kreatives Umfeld

• Kollegiales Team

• Spannende und herausfordernde Themen

• Intensive Einarbeitung

• Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung

• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung

• Umfangreiche Sozialleistungen

• 30 Tage Urlaub

• Vertrauensarbeitszeit

• Duz-Kultur

• Interne Weiterbildungsacademy

• Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld

• PKW zur privaten Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Jennifer Eder

Partnerin / Principal HR Consultant

Skillwave GmbH

jennifer.eder@skillwave.de

Mobile +49 160/96747917

Tel +49 711 342088-82