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Einsatzsachbearbeiter/in bzw. Disponent/in (w/m/d)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**Bes.Gr. A 9 LBesO NRW (Laufbahngruppe 1.2 im feuerwehrtechnischen Dienst)

**Organisationseinheit:**Ordnungsamt, Bevölkerungsschutz, Kreisleitstelle

**Dienstort:**Neuss

Aufgabenschwerpunkte:

• Entgegennahme von Notrufen zu Bränden, Havarien, technischen Hilfeleistungen, medizinischer Notfallrettung und betreuungspflichtigen Krankentransporten
• Alarmierung und Disposition der notwendigen Kräfte und Mittel des Brandschutzes und Rettungsdienstes
• Alarmierung der Kräfte und Mittel des Katastrophenschutzes sowie die Information weiterer Behörden gemäß Alarm- und Ausrückeordnungen
• Lenkung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst
• Erfüllung der Informations- und Meldepflichten auf der Grundlage einschlägiger vorliegender Dokumente
• Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen
• Durchführung und Überwachung des Funkverkehrs
• regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

Für die Aufgabenerledigung als Einsatzsachbearbeiter/in bzw. Disponent/in steht ein modernes EDV gestütztes Einsatzleitsystem zur Verfügung.

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1.2 im feuerwehrtechnischen Dienst (möglichst mit B III-Lehrgang / neu: HA-GF modular)
• Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in (möglichst Rettungssanitäter/in Plus, Ret-tungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in). Die gesetzlich vorgeschriebene rettungsdienstliche Mindestqualifikation muss ansonsten nachgeholt werden.
• der Abschluss als Leitstellendisponent/in wäre wünschenswert (kann bei Eignung nachgeholt werden)
• Vorliegen einer gültigen G26.3-Untersuchung
• regelmäßiger Einsatz im Feuerwehr- und Rettungsdienst
• umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Rechtsvorordnungen und Dienstvorschriften
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• IT-Kenntnisse und Kenntnisse über vernetzte EDV-Systeme
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie sozialer Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW zzgl. Feuerwehrzulage
• bei entsprechender Eignung eine Teilnahme zum Gruppenführerlehrgang (HA-GF modular), sofern noch nicht vorhanden
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
• wertschätzende Führung
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• einen Sportraum, den Sie frei nutzen können
• Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet oder auch für die Gelegenheit einer Hospitation den Leiter der Kreisleitstelle, Herrn André Klöckener, unter der Rufnummer 02131/135-100 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• Der Dienst in der Leitstelle ist zurzeit im 24-Stunden-Dienst zu leisten. Die Wochenarbeitszeit im Rahmen des Schichtplanes beträgt durchschnittlich 48 Stunden mit Bereitschaftsanteilen (gemäß AZVOFeu NRW). Es wird erwartet, auch außerhalb des Schichtdienstes tätig zu werden.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 13.04.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 23.04.2026statt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.