Head of Controlling (m/w/d)
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Head of Controlling (m/w/d)
CTRL-F
Personaldienstleistungen und -beratung
Neuss
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 92.000 € – 132.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Head of Controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Head of Controlling (m/w/d)
Neuss
Unbefristet
40stunden pro woche
Datum:
09.07.2025
+49 211 9136 662
info@ctrl-f.de
Übernehmen Sie eine Schlüsselposition und gestalten Sie die Zukunft! Als Head of Controlling (m/w/d) tragen Sie die volle Verantwortung für das Controlling eines deutschen Standortes und stehen in direktem Austausch mit der Konzernzentrale. In dieser Position führen Sie nicht nur ein Team von vier Mitarbeitenden, sondern spielen auch eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung moderner Controlling-Prozesse. Ebenso sind Sie maßgeblich an strategischen Projekten und der Umsetzung innovativer Lösungen beteiligt.
- Führung eines vierköpfigen Controlling-Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Verantwortung für das gesamte Controlling der deutschen Tochtergesellschaft
- Erster Ansprechpartner für die Konzernzentrale hinsichtlich controlling-relevanter Fragen
- Weiterentwicklung des Controllings hin zu einem Business-Partner-Ansatz
- Prozess-, Methoden- und Systemoptimierung
- Potenzialerkennung und Entwicklung von Aktionsplänen
- Effiziente Sicherstellung des Reportings für Budget- und Forecast-Prozesse
- Mitarbeit an strategischen Projekten wie Post Merger Integrationen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare akademische Qualifikation
- Solide Berufserfahrung im internationalen Controlling
- Führungserfahrung von Vorteil
- Strategische Denk- und Handlungsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken
- Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Exzellente Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel, sowie gerne Kenntnisse in SAP und Power BI
Gebotene Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausgiebige Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeitmodelle
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Remote Working
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne
- Corporate Benefits, Zuschüsse für Urban Sports Club oder ÖPNV, Bike Leasing
- Gesundheitsförderung durch ergonomische Arbeitsplätze sowie frisches Obst und Getränke
Wir werden so schnell wie möglich Kontakt mit dir aufnehmen.