Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und administrative Führung sowie die Einsatzplanung von 10–15 Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Als Coach (m/w/d) und Mentor motivieren Sie Ihr Team, begleiten neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an und führen regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Ausbildung, Schulungen und individuelle Förderung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Sie sind verantwortlich für das Be- und Entladen von LKW, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Ladungssicherung, sowie die Organisation und Durchführung von Inventuren.
• Durch die Analyse relevanter Kennzahlen leiten Sie bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein und tragen so zur Erreichung der vereinbarten Ziele bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Bereich; erste Führungserfahrung ist wünschenswert, engagierte Absolventinnen und Absolventen sind ebenfalls willkommen.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen, und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gute MS-Office-Kenntnisse gehören zu Ihrem Profil.
• Sie sind bereit, Ihr Team im Rahmen der Schichtarbeit zu steuern und zu motivieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Mit Ihrer kommunikativen und empathischen Art überzeugen Sie über alle Ebenen hinweg, zeigen Durchsetzungsvermögen und gestalten Veränderungen aktiv mit.
• Ihre Neugier und Ihr Mut treiben Sie an, neue Wege zu gehen, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Veränderungen voranzutreiben.