Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den kompletten operativen Bereich der Chipkartenpersonalisierung und Kuvertierung (Produktion) sowie dazugehörige Abteilungen (Logistik, Instandhaltung, Engineering)
• Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams von den Bereichen Produktion, Logistik, Instandhaltung und Engineering
• Verantwortung und Sicherstellung der Personal- und Maschinenkapazitäten im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der täglichen Produktionsmengen unter Einhaltung der Qualität und Liefertreue
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeits- und Produktionsabläufen
• Gewährleistung einer optimalen Funktionalität nach festgelegten Standards von Anlagen und Infrastruktur
• Umsetzung und Überwachung der Einhaltung des QM-Systems
• Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften
• Verantwortung für die bereichsspezifische Kosten-, Investitions- und Personalplanung
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Informatik, Produktionstechnik oder Fertigungstechnik
• Mehrjährige Berufs- und Managementerfahrung in der Produktion vorzugsweise als Produktions- oder Werkleiter (m/w/d)
• Profunde Kenntnisse in der Mitarbeiterführung im Bereich Produktion
• Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren (REFA, Lean Production, TPM), Erfahrung in der Chipkartenindustrie von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz bzw. ziel- und resultatorientierter Führungsstil
• Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion zur Überzeugung des Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen und hohe Motivationsfähigkeit

Wir bieten:

• Zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem jungem, hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
• Flache Hierarchien