Standortverantwortlichen (m/w/d) Personalmanagement
Standortverantwortlichen (m/w/d) Personalmanagement
Standortverantwortlichen (m/w/d) Personalmanagement
Standortverantwortlichen (m/w/d) Personalmanagement
AMEOS Gruppe
Gesundheit, Soziales
Neustadt in Holstein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Standortverantwortlichen (m/w/d) Personalmanagement
Über diesen Job
suchen wir einen
Standortverantwortlichen (m/w/d) Personalmanagement
Ihre Vorteile
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfassendes Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)
- Kostenfreies Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
- Externe Supervisionen
- Möglichkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen der Einrichtungen mitzugestalten und mitzutragen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der Prozesse im Personalbereich in den AMEOS Einrichtungen Holstein (Psychiatrie)
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit den Krankenhaus- und Einrichtungsdirektoren sowie den verantwortlichen Führungskräften aller Bereiche
- Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Initiierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Region AMEOS Nord sowie enger Austausch mit den Kollegen der AMEOS Gruppe
- Verantwortung des Bewerbermanagements
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Unterstützende Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Qualifikation mit Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie für Kollegen
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung wären wünschenswert
- Eine selbstständige, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern der Leiter Personalmanagement Region Nord, Herr Maximilian Ulverich, unter Tel. +49 (0)4561 611-4309.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden.
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