Vor 3 Tagen veröffentlicht

SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung

SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung

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SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung

KRONES AG

Maschinenbau, Betriebstechnik

Neutraubling

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung

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Über diesen Job

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel - für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen auf Basis fundierter technischer Expertise in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Succession & Development
  • Vorantreiben der Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den fachlichen Experten im Rahmen des Learnings
  • Projektarbeit: Sicherstellung SAP-standardkonformer Lösungen durch konstruktive Zusammenarbeit als Teilprojektleitung oder Teammitglied unter optimaler Verbindung technischer Möglichkeiten mit inhaltlichen Anforderungen
  • Begleitung des Roll-outs neuer und der Durchführung etablierter PE-Prozesse in SuccessFactors inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen
  • Übernahme der Systemadministration für die genannten Module sowie Umsetzung technischer Anforderungen der Personalentwicklung im System
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs (z. B. IT, Datenschutz, Betriebsrat), sowohl national als auch international

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Weiterbildungen
  • Ausgeprägte digitale Affinität sowie fundierte Erfahrung in der technischen Implementierung von SAP SuccessFactors insbesondere Performance & Goals, Succession & Development, Learning
  • Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsprozessen
  • Hohe Moderationskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Kontext
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und interkulturelle Offenheit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080.