Willkommen im (K)leben!

Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.

• Sie tragen maßgeblich zur Optimierung unserer End-to-end-Planungsprozesse an mehreren Standorten bei, mit dem Ziel durch Prozessoptimierung, effektive SAP-Nutzung und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen die Lieferperformance zu steigern und Bestände zu optimieren
• Sie kümmern sich um Analyse, Dokumentation und Standardisierung der Planungs- und Steuerungsprozesse
• Sie betreuen fachlich unsere SAP-Module MM & PP
• Sie identifizieren Engpässe / Schwachstellen und optimieren entsprechend Planungsparameter und Materialverfügbarkeit
• Sie leiten Verbesserungsprojekte in Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Sales & Operations Planning und Controlling
• Sie führen standortübergreifendes Projektmanagement aus

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sie weisen 3-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung oder Prozessoptimierung, idealerweise mit Projektverantwortung über mehrere Standorte auf
• Sie weisen fundierte Kenntnisse in SAP MM & PP sowie der MRP-Logik und Fertigungsintegration auf
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und Tools zur Prozessmodellierung (z.B. Visio, ARIS, Quitiq, Tips)
• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und eine pragmatische Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
• langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
• Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatz-versicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
• Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte