Im Amt für Soziales, Senioren und Integration der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis 12.2029 befristete Stelle als

Koordination Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO)

in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Das Amt für Soziales, Senioren und Integration (Amt 50) der Stadt Neuwied setzt sich aus einem Team von 30 Mitarbeitenden zusammen und untergliedert sich in die Aufgabenbereiche Transferleistungen (u. a. Wohngeld, SGB XII, Asyl, Bildung und Teilhabe) und sonstige Hilfen (u. a. Integration, Quartiersmanagement, Senioren).

Zur Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbenden in der Stadt Neuwied wurde im Stadtteil Block ein Containerstandort errichtet. Dies ist erforderlich, da für eine dezentrale Unterbringung der geflüchteten und asylsuchenden Menschen im Stadtgebiet kein ausreichender Wohnraum mehr zu Verfügung steht.

Betrieb und Koordination der neuen Flüchtlingsunterkunft erfolgen über einen externen Dienstleister. Zur Steuerung der Arbeitsinhalte und Abläufe der neuen Flüchtlingsunterkunft wurde die ausgeschriebene Stelle neu eingerichtet, die räumlich im Verwaltungsgebäude "Haus für Jugend, Soziales und Sport" in der Heddesdorfer Straße 33-35 in Neuwied untergebracht ist.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• zentrale Ansprechperson und Schnittstelle in allen Angelegenheiten der Flüchtlingsunterkunft für die Stadtverwaltung, den Betreiber, Vertragspartner sowie Interne und Externe
• Fachliche und organisatorische Steuerung der Arbeitsinhalte und Abläufe, verbunden mit regelmäßigen Terminen/Besuchen in der Flüchtlingsunterkunft
• Controlling für die Umsetzung und Einhaltung der Pflichten aus den Verträgen und Vereinbarungen mit den Dienstleistenden (Koordination und Betrieb einschließlich sozialer Betreuung und Beratung, Reinigung, Hausmeister, Security)
• Erstellung, Steuerung und Anpassung von fachlichen Standards und Abläufen in der Flüchtlingsunterkunft
• Prüfung, Abstimmung und Freigabe der für den Betrieb notwendigen Konzeptionen sowie Überwachung von deren Einhaltung und Umsetzung (Hausordnung, Gewaltschutz, Sicherheit, Hygiene, Beschwerdemanagement, Konfliktmanagement)
• Erst- und Ersatzbeschaffungen von Ausstattungsgegenständen unter Beachtung vergaberechtlicher Vorgaben sowie Forderungsmanagement
• Entgegennahme von Schadensmeldungen und Regulierung von Schäden
• Regelmäßige Berichterstattung in einschlägigen Gremien

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten
• jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte)
• ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen
• Jobticket
• ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze
• zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten)

Ihr Profil:

• Eine der folgenden Qualifikationen:
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (ehemals gehobener Dienst)
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in ( zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (bzw. abgeschlossener erster Lehrgang) sowie eine begonnene Teilnahme am Lehrgang II zur Vorbereitung auf die zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
• selbständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität für die Situation der betroffenen Menschen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Kenntnisse über Sozialstrukturen und Hilfsangebote
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Immunität/Impfschutz gegen Masern
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wünschenswert und von Vorteil sind:

• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. englisch, arabisch oder türkisch),
• Erfahrungen in der Arbeit mit den in der Flüchtlingsunterkunft untergebrachten Personengruppen,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Controlling.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet.

Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Vorbehaltlich der Genehmigung des Stellenplans durch die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion wird eine Bewertung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD angestrebt.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 08.02.2026 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.

Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Leiterin des Amtes für Soziales, Senioren und Integration, Frau Berger, Tel.: 02631/802-444.

Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026