Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in der Stadt Neuwied sucht zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

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eine

ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung

(all genders) für die Evangelische Kindertagesstätte Pusteblume. **** **** Es handelt sich um eine **befristete Übertragung **mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %. Die Anstellung als pädagogische Fachkraft im Ev. Kita-Verband erfolgt auf unbestimmte Zeit.

Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in der Stadt Neuwied legt großen Wert auf eine enge, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit zwischen Kita-Leitung und Co-Leitung. Gemeinsam werden komplexe Leitungsaufgaben verantwortungsvoll wahrgenommen, um pädagogische Qualität und kontinuierliches Führungshandeln – auch in Vertretungssituationen – zu sichern. Die Kita-Leitung ist der Co-Leitung dabei fachlich und disziplinarisch übergeordnet. Der Einsatz der Co-Leitung erfolgt überwiegend im pädagogischen Alltag und beinhaltet keine Freistellung.

Die Evangelische Kindertagesstätte Pusteblume ist eine von derzeit zehn Kindertagesstätten im Evangelischen Kita-Verband Neuwied. Die Kita betreut bis zu 60 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, aufgeteilt in eine Krippengruppe mit 10 Kindern und den offen gestalteten Ü3-Bereich mit 50 Kinder. Sie bietet 42 Plätze mit einer 9-Stunden-Betreuung, davon 2 Plätze für Kinder unter 2 Jahren, an. Pädagogische Grundlagen der Arbeit des Teams (9 Fachkräfte, 2 Aushilfskräfte, 3 Auszubildende und 1 Studierende) bilden die konzeptionellen Schwerpunkte – reggio-inspirierte Arbeit in Funktionsräumen, die Umsetzung des Remida-Gedankens und die gelebte Partizipation der Kinder im Kitaalltag. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Jeweils in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung:

· die Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags

· Personalführung und -entwicklung,

· Öffentlichkeitsarbeit, Interessenvertretung in den Gremien

· Ansprechpartner*in für Team, Eltern, Träger und Kooperationspartner

· die Übernahme von abgestimmten Leitungsaufgaben in eigener Verantwortung

· vollständige Vertretung der Einrichtungsleitung bei deren Abwesenheit **** Wir erwarten von Ihnen:

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· eine fundierte pädagogische Ausbildung mit der Befähigung zur Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß der aktuellen rheinland-pfälzischen Fachkräfteverordnung und der dazu gehörigen Rahmenvereinbarung Leitungsqualifizierung, bzw. die Bereitschaft die Qualifikation baldmöglichst nachzuholen

· Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im Rahmen des Rollenprofils der Einrichtungsleitungen im Ev. Kita-Verband Neuwied

· Führungs-, Organisations- und Beratungskompetenz und einen ressourcen- und kompetenzorientierten Blick auf das Team der Kindertagesstätte

·ein Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit

· Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern unter besonderer Berücksichtigung des Sozialraums und der gewachsenen Anbindung an die ev. Kirchengemeinde vor Ort

· Kenntnisse in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung

· Bereitschaft zur Kooperation mit dem Einrichtungsträger, der Einrichtungsleitung, dem Team, der Kirchengemeinde und dem Team der übrigen Einrichtungsleitungen im Verband

· die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche, oder einer anderen christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist oder deren Gastmitglied ist oder dem Internationalen Kirchenkonvent (Rheinland-Westfalen) oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen e.V. angehört

· Religionspädagogische Kompetenz Wir bieten Ihnen: **** · Mitverantwortung für die Ausgestaltung der pädagogischen Konzeption in der Kindertagesstätte

· die Gelegenheit zur Arbeit in einem ausgesprochen kompetenten und motivierten Team

· die Möglichkeit des Austauschs und der Vernetzung mit anderen Co-Leitungen im Ev. Kita-Verband

· Fortbildungen, Fachberatung, Leitungs-Coaching, Studienreisen und jährliche Klausuren im Leitungsteam

· einen professionellen, leistungsstarken und engagierten Träger mit klaren Strukturen

· ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Bike-Leasings

· Vergütung nach BAT- KF mit kirchlicher Zusatzversorgung, gemäß den persönlichen Voraussetzungen Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Paul Driesch, Geschäftsführer des Verbandes, gerne. Sie erreichen Ihn telefonisch unter 0160/7624432. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen richten Sie bitte bis zum 15.01.2026

ausschließlich per E-Mail an: bewerbung.kita-verband.neuwied@ekir.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.