eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders)
eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders)
eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders)
eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders)
Verband Ev. Tagesein- richtungen für Kinder in der Stadt Neuwied
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Neuwied
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
eine ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung (all genders)
Über diesen Job
Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in der Stadt Neuwied sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
****
eine
ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung als Co-Leitung
(all genders) für die Evangelische Kindertagesstätte Pusteblume. **** **** Es handelt sich um eine befristete Übertragung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %. Die Anstellung als pädagogische Fachkraft im Ev. Kita-Verband erfolgt jedoch auf unbestimmte Zeit. Die Leitungstätigkeit in den Einrichtungen des Ev. Kita-Verbandes wird von einem Leitungsteam aus Einrichtungsleitung und Co-Leitung ohne Freistellung getragen. Die Evangelische Kindertagesstätte Pusteblume ist eine von derzeit zehn Kindertagesstätten im Evangelischen Kita-Verband Neuwied. Die Kita betreut bis zu 60 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, aufgeteilt in eine Krippengruppe mit 10 Kindern und den offen gestalteten Ü3-Bereich mit 50 Kinder. Sie bietet 42 Plätze mit einer 9-Stunden-Betreuung, davon 2 Plätze für Kinder unter 2 Jahren, an. Pädagogische Grundlagen der Arbeit des Teams (9 Fachkräfte, 2 Aushilfskräfte, 3 Auszubildende und 1 Studierende) bilden die konzeptionellen Schwerpunkte – reggio-inspirierte Arbeit in Funktionsräumen, die Umsetzung des Remida-Gedankens und die gelebte Partizipation der Kinder im Kitaalltag. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Jeweils in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung:
· die Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags
· Personalführung und -entwicklung,
· Öffentlichkeitsarbeit, Interessenvertretung in den Gremien
· Ansprechpartner*in für Team, Eltern, Träger und Kooperationspartner
· die Übernahme von abgestimmten Leitungsaufgaben in eigener Verantwortung
· vollständige Vertretung der Einrichtungsleitung bei deren Abwesenheit **** Wir erwarten von Ihnen:
****
· eine fundierte pädagogische Ausbildung mit der Befähigung zur Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß der aktuellen rheinland-pfälzischen Fachkräfteverordnung und der dazu gehörigen Rahmenvereinbarung Leitungsqualifizierung, bzw. die Bereitschaft die Qualifikation baldmöglichst nachzuholen
· Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im Rahmen des Rollenprofils der Einrichtungsleitungen im Ev. Kita-Verband Neuwied
· Führungs-, Organisations- und Beratungskompetenz und einen ressourcen- und kompetenzorientierten Blick auf das Team der Kindertagesstätte
·ein Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
· Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern unter besonderer Berücksichtigung des Sozialraums und der gewachsenen Anbindung an die ev. Kirchengemeinde vor Ort
· Kenntnisse in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
· Bereitschaft zur Kooperation mit dem Einrichtungsträger, der Einrichtungsleitung, dem Team, der Kirchengemeinde und dem Team der übrigen Einrichtungsleitungen im Verband
· die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche, oder einer anderen christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist oder deren Gastmitglied ist oder dem Internationalen Kirchenkonvent (Rheinland-Westfalen) oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen e.V. angehört
· Religionspädagogische Kompetenz Wir bieten Ihnen: **** · Mitverantwortung für die Ausgestaltung der pädagogischen Konzeption in der Kindertagesstätte
· die Gelegenheit zur Arbeit in einem ausgesprochen kompetenten und motivierten Team
· die Möglichkeit des Austauschs und der Vernetzung mit anderen Co-Leitungen im Ev. Kita-Verband
· Fortbildungen, Fachberatung, Leitungs-Coaching, Studienreisen und jährliche Klausuren im Leitungsteam
· einen professionellen, leistungsstarken und engagierten Träger mit klaren Strukturen
· ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Bike-Leasings
· Vergütung nach BAT- KF mit kirchlicher Zusatzversorgung, gemäß den persönlichen Voraussetzungen Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Paul Driesch, Geschäftsführer des Verbandes, gerne. Sie erreichen Ihn telefonisch unter 0160/7624432. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen richten Sie bitte bis zum 02.11.2025
ausschließlich per E-Mail an: bewerbung.kita-verband.neuwied@ekir.de
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.