Stellenausschreibung

Die Gemeinde Niedergörsdorf sucht, vorerst befristet für 12 Monate, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

staatlich anerkannten Erzieher/staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/staatlich anerkannten Kindheitspädagogen (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden.

Mit derzeit 123 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Gemeinde Niedergörsdorf ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit für die Interessen ihrer derzeit 6.413 Bürgerinnen und Bürger eintritt.

In der Gemeinde Niedergörsdorf wird Familienfreundlichkeit großgeschrieben. Das beginnt mit der kommunalen Verantwortung für fünf Kindertagesstätten. Nach dem Leitsatz "Ausgaben für Kinder sind produktive Investitionen" entwickelte die Gemeinde ein Netz moderner Einrichtungen. Jede setzt Schwerpunkte für ihre pädagogische Arbeit. So entstanden unterschiedliche Profile: Natur, Bewegung, Sprache, Musik und gesunde Ernährung. In unseren Einrichtungen erfolgt die Betreuung der Kinder durch 60 Fachkräfte. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Was Sie mitbringen sollten:

… im Bereich fachliche Kompetenz:

• staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d)
• staatliche Anerkennung als Kindheitspädagoge (m/w/d)
• staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• weitere Abschlüsse laut KITA-Personalverordnung (KitaPersV)

… im Bereich soziale und persönliche Kompetenz:

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• ausgeprägte Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Dienstplangestaltung
• ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion sowie selbstständige Arbeitsweise
• umfassende Fach-, Methoden-, Projekt- und Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, betriebliche Altersvorsorge),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Teilzeitstelle möglich,
• ein gutes Arbeitsklima,
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme, sowie teambildende Aktionen,
• Angebot zur Nutzung von e-Bike Leasing.

Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 08.02.2026 an die

Gemeinde Niedergörsdorf

Amt für Bildung, Jugend und Sport

z.Hd. Herrn Baade

Dorfstraße 14f

14913 Niedergörsdorf

E-Mail: soziales@niedergoersdorf.de (https://mailto:soziales@niedergoersdorf.de) oder lohn@niedergoersdorf.de (https://mailto:lohn@niedergoersdorf.de)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 28 BbgDSG.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet.

Niedergörsdorf, 23.01.2026

Doreen Boßdorf

Bürgermeisterin

Gemeinde Niedergörsdorf

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.