HR Manager (m/w/d) Recruiting
HR Manager (m/w/d) Recruiting
HR Manager (m/w/d) Recruiting
HR Manager (m/w/d) Recruiting
werkhaus GmbH & Co. KG
Konsumgüter, Handel
Niederndorf
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d) Recruiting
Über diesen Job
Das Team
Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
- Teilnahme an Karrieremessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil
- Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden wie Active Sourcing und Social Media wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
KV-Angabe
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 142 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
142 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei werkhaus GmbH & Co. KG als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern
