HR Service Manager / Personalverrechnung (m/w/d)
HR Service Manager / Personalverrechnung (m/w/d)
HR Service Manager / Personalverrechnung (m/w/d)
HR Service Manager / Personalverrechnung (m/w/d)
BORA Vertriebs GmbH & Co KG
Konsumgüter, Handel
Niederndorf
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Service Manager / Personalverrechnung (m/w/d)
Über diesen Job
Das Team
Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Entlastung des Teams Personalbetreuung Österreich durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Durchführung von Analysen, Auswertungen, Kontrollen und Meldungen zur Vorbereitung und Unterstützung der Lohnverrechnung
- Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
- Verantwortlich für die Pflege und Administration der HR-Zeiterfassungssoftware
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Österreich
- Lohnabrechnungsrelevante Kenntnisse wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Förderung der Personalverrechner-Prüfung
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
KV-Angabe
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.454,03 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.