Let’s do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• führst und entwickelst ein interdisziplinäres Entwicklungsteam, motivierst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine produktive, agile und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Lösungen, insbesondere unter Einsatz von Java, JavaScript und KI-Komponenten.
• verantwortest interne Prozesse, indem du mit unterschiedlichen Teams im engen Austausch stehst.
• steuerst und priorisierst unterschiedliche Anforderungen, damit dein Team effiziente und benutzerfreundliche Anwendungen termingerecht bereitstellen kann.
• förderst kontinuierlich die Weiterentwicklung deines Teams, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Best Practices in der Entwicklung.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:

• bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• hast mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams.
• kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl im Team als auch mit Stakeholdern, und verfügst über (sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• handelst empathisch und coachend, erkennst individuelle Stärken und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.
• gehst Probleme lösungsorientiert und flexibel an, behältst Ziele im Blick und bewahrst auch unter Druck einen klaren Kopf.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Mobile Working (in der Regel 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth