Beschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:

• Analysieren
• Archivieren
• Beraten
• Kontrollieren
• Organisieren

Arbeitsbeginn: 01.10.2025
Ende der Bewerbungsfrist: 28.08.2025
Befristung: 31.12.2026

Stellenbeschreibung

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Revierassistenz ASP (m/w/d)

Im Kreisforstamt, Sachgebiet Waldschutz/Forstbetrieb, ist zum 01.10.2025 eine Stelle als Revierassistenz ASP (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 3400-01-94ZS

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Niesky

Vertragsart: befristet bis 31.12.2026 nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Aus diesem Grund richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerbende, welche noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Görlitz gestanden haben.

Vergütung: EG 9c

Bewerbungsfrist: 28.08.2025

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung bei ASP-Bekämpfungsmaßnahmen insbesondere bei der Fallwildsuche auf Grundlage der Allgemeinverfügung zur Bekämpfung der ASP (in enger Abstimmung mit dem Veterinäramt)
• Allgemeine Forstaufsicht und Forstschutzüberwachung sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen forstlichen Bewirtschaftung des Privat- und Körperschaftswaldes
• Mitwirkung bei der verwaltungsrechtlichen Umsetzung der Regelungen des Sächsischen Waldgesetzes, der Allgemeinverfügung Borkenkäfer und der Pflanzenschutzverordnung.
• Erkennung von Zuwiderhandlung gegen das Waldgesetz und Gefahren, die dem Wald drohen bzw. von ihm ausgehen (Verkehrssicherung)
• Kontrolle der verfügten Maßnahmen, Einleiten der Verfolgung von Zuwiderhandlungen bzw. deren Unterbindung und ggf. Veranlassung von Ersatzvornahme
• Kennzeichnung von Waldgefahren und Information der betroffenen Waldbesitzer
• flächendeckende Waldschutzüberwachung (biotische / abiotische Schadfaktoren), Vorbereitung, Anleitung und Durchführung von Standardüberwachungsverfahren für spezielle Schaderreger (u. a. Borkenkäfer, Forleule, Nonne), Überwachung von Quarantäneschaderregern
• Auswertung der Ergebnisse, Erarbeitung von Bekämpfungs- bzw. Vorbeugungsmaßnahmen, Information und Aufklärung der Betroffenen, Anordnung und Kontrolle der Durchführung angeordneter Bekämpfungsmaßnahmen, ggf. Vorbereitung zur Einleitung notwendiger forsthoheitlicher Maßnahmen (Ersatzvornahme)
• Mitarbeit Waldbrandüberwachung

Sie bringen mit:

• Dipl.-Forstingenieur (FH) bzw. Bachelor Forstwirtschaft oder vergleichbarer naturwissenschaftlicher Abschluss
• Berücksichtigung können auch Bewerbende finden, die den o. g. Abschluss in den nächsten drei Monaten erlangen
• Möglichst Pflanzenschutzsachkundenachweis
• fundierte Kenntnisse des Sächsischen Waldgesetzes
• Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen wie z.B. MS-Office (Excel, Word, Outlook) sowie GIS-Anwendungen
• bedingt durch einen hohen Zeitanteil Außendiensttätigkeit in Alleinarbeit in z. T. unwegsamen Gelände, werden hohe Anforderungen an selbstständiges Arbeiten, verantwortungsvolles Handeln, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft gestellt,
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft der Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren . Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:

Für Fachfragen:

Frau Lämmerhirt (03581 663 3408) SachgebietsleiterinFür Fragen zum Verfahren:

Frau Schroda (03581 663 1613) Personalsachbearbeitung

Arbeitsort(e):