Wir suchen Sie als Controller (m/w/d)

Standort: Nobitz Arbeitszeit: Vollzeit Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Analyse von Monats- und Produktionskennzahlen
• Tatkräfte Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie bei der Budget- und Forecastplanung
• Kalkulation von Fertigungskosten sowie Bewertung von Beständen
• Durchführung von beispielsweise Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung
• Weiterentwicklung der Controlling- und Kostenrechnungsprozessen
• Perspektivisch: Übernahme weiterer Verantwortlichkeiten, wie z.B. Teilbereiche Reporting

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• gern mit erster Berufserfahrung im Bereich Controlling, Rechnungswesen oder Kostenrechnung
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Umgang mit SAP (FI/CO, MM, PP, SD) und BI-Tools (z.B. SAC, Power BI usw.) für Reporting und Analysen
• Mobilität von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.