Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen – in Nobitz

Standort: Wilchwitz - Nobitz

Arbeitszeit: Vollzeit 36 Std./Woche

Einstieg: ab sofort

eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Vorbereitung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen bei personaladministrativen Fragen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Onboarding-Prozessen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in den Abläufen einer Personalabteilung
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zwingend erforderlich
• Teamfähigkeit und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.