Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Auszubildenden, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.

Ihre Aufgaben: Sie haben sich schon immer für Technik begeistert und kein Werkzeug ist vor Ihnen sicher? In einer Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker/in lernen Sie, wie man Bauteile aus verschiedenen Werkstoffen herstellt, funktionsgerecht zusammenbaut, auf Verschleiß und Beschädigungen überprüft und instand setzt. Das Bohren, Drehen, Fräsen und Schleifen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. Sie werden aber auch Experte für unterschiedliche Verbindungstechniken wie Verschrauben, Einpressen, Kleben oder Schweißen. Sie sind zuständig für die Montage und Demontage von Baugruppen und Werkzeugen sowie die Programmierung moderner Werkzeugmaschinen oder Anlagen. Auch die Prüfung der Produkte nach Qualitätsvorgaben fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Berufliche Perspektiven: Nach Abschluss der dreieinhalbjährigen Ausbildung haben Sie vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten wie z. B. zum Fertigungsfachmann, zum Meister oder zum Techniker. Wenn Sie das (Fach-)Abitur haben, ist auch ein anschließendes Studium denkbar, zum Beispiel in den Bereichen Konstruktionstechnik, Produktionstechnik oder Maschinenbau. Gerne auch berufsbegleitend.

Das erwartet Sie:

• Interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Individuelle Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, 35-Stunden-Woche
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsperspektiven nach der Ausbildung
• Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
• Erstattung von Fahrt-, Kopier- und Schulgeld
• Prämien bei gutem Abschluss der Ausbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Azubi-Ausflug und andere Events

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.