Referenznummer: HRBP_52105301_NH

Arbeitsort: Nordenham

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung

• Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen

• Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben

• Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse

• Leitung von Teilprojekten, wie z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements

• Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen

• Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Recruiting und als HR-Business Partner

• Hohe Service- und Kundenorientierung um mit internen und externen Schnittstellen zu kommunizieren sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise um Aufgaben zügig und selbstständig durchzuführen

• Organisationstalent und Flexibilität um auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten

• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Tools: MS-Office, SAP

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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