VitalAire - die Homecare-Welt ein Stück verändern

Wir sind eines der führenden Home-Healthcare-Unternehmen in Deutschland und bieten ganzheitliche Lösungen und Konzepte für die Heimtherapie bzw. die Außerklinische Intensivpflege. Unser Angebot gliedert sich in drei Geschäftsbereiche: Respiratorische Therapien, Infusionstherapien und Außerklinische Intensivpflege. VitalAire hilft chronisch kranken Patient*innen, die durch das fachärztliche Personal eingeleitete Behandlung mit medizinischen Geräten, Arzneimitteln und Pflege zu Hause selbstständig und erfolgreich fortzusetzen. Ziel ist es, anhand der individuellen Bedürfnisse der Patient*innen, ihr tägliches Leben zu verbessern und gleichzeitig einen Mehrwert für das Gesundheitswesen zu schaffen. Über 220.000 Patient*innen werden von uns deutschlandweit betreut. Als Unternehmen der Air Liquide Gruppe sind wir bundesweit und weltweit ein starker Partner für unsere Kund*innen, Patient*innen und Lieferanten.

Wir verstehen uns als Carefluencer und stellen maximale Menschlichkeit in den Mittelpunkt.

Wir sind gemeinsam im Einsatz. Für uns und für andere. Mit uns kannst du persönlich wachsen, dich fachlich weiterentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit haben. Möchtest auch du das Leben anderer Menschen verbessern? Dann ist deine Bewerbung hier goldrichtig!

Etwas bewegen | Dein Einsatz

• Recruitment Stratege: In Zusammenarbeit mit unterschiedlichen HR Business Partnern (HRBP) und Hiring Managern in mehreren Ländern der EAMEI-Region entwickelst und implementiert Du innovative Sourcing-Strategien und wirkungsvolle Marketingtechniken, um Talente zu gewinnen.

• Recruitment Process Conductor: Du sorgst für eine positive Candidate Experience und nutzt je nach Stelle, den richtigen Sourcing Mix um für unsere Business Units rund um Home Health Care, Industry, Engineering, F&E und Shared Services die passenden Kandidatenpipeline zu identifizieren und auszuwählen.

• Candidate Experience Expert & Talent Community Builder: Du arbeitest mit Talentpools für junge Absolventen und erfahrene Talente, die auf unsere Employer Branding Strategie abgestimmt sind.

• TA Projects: Darüber hinaus bringst Du dich in unterschiedliche spannende Projekte zu Themen wie Recruiting Trainings, Referral Programmen sowie Employer Branding der Gruppe ein.

• Performance Lead: we walk the talk– Du stellst eine positive Candidate und Hiring Manager Experience sicher und nutzt hierfür KPIs

Menschen für Menschlichkeit | Dein Carefluencer-Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einem Personalberatungsunternehmen oder als operativer TA-Spezialist in einem internationalen Kontext.

• Du bringst Deine Expertise aus active Sourcing, People Assessment und digitalen Tools (LinkedIn Recruiter, Gemini, Jobbörsen und Applicant Tracking Systeme wie Workday) bei uns ein und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Stakeholdern.

• Du bist neugierig, hast Freude daran aktiv Change Prozesse mit zu begleiten um bestehende Abläufe zu optimieren, bist agil, flexibel und aufgeschlossen und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

• Du fühlst Dich wohl in der Kombination aus lokaler Arbeit mit anderen HR Kollegen und Deinen internen Stakeholdern sowie der virtuellen Zusammenarbeit in einer internationalen Talent Acquisition Community

• Dich treibt Deine Leidenschaft für Vielfalt und Innovation in Talent Acquisition an

• Du sprichst fließend Deutsch, Türkisch und Englisch. Weitere Sprachen sind ein Plus.

• Diese Position kann in Norderstedt, Deutschland, Algés, Portugal oder Sofia, Bulgarien besetzt werden.

Was du von uns erwarten kannst | Unsere Benefits für dich

Ankommen leicht gemacht: Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander. Hilfsbereite und sympathische Kolleg*innen heißen dich mit offenen Armen willkommen und freuen sich auf den gemeinsamen Austausch in regelmäßigen Meetings.

Wie für dich gemacht: Im Rahmen einer intensiven Einarbeitung bereiten wir dich umfassend auf deine neuen Aufgaben vor. Anschließend bleibst du mit regelmäßigen Weiterbildungen am Ball.

Dein Einsatz zahlt sich aus: Es erwartet dich eine faire Vergütung mit einer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir dir 30 Tagen Urlaub, Gleitzeit und weitere attraktive Benefits, wie z.B. eine bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein Jobrad-Leasing.

Zusätzlich für dich und deine Angehörigen (Eltern, Kinder und Partner*in): Über myFürstenberg erhältst du ein (digitales) Angebot zur Stärkung der mentalen Gesundheit und individuellen Weiterentwicklung - wie z.B. im Bereich Beruf & Arbeitsplatz, Persönlichkeit, medizinische Beratung sowie Familie und Partnerschaft.

Hat es bei dir Klick gemacht? Dann bewirb dich jetzt online – inklusive des gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Information, warum es bei dir Klick gemacht hat. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus

Bei VitalAire haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, unserer Kund*innen, Patient*innen, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt.

Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen.