Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Nordhausen.

• Repräsentation: Professionelle Repräsentation der GeAT bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden.
• Recruiting: Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung.
• Einstellung: Durchführung von Einstellungen, Onboarding und Koordination von Mitarbeitereinsätzen.
• Vertragswesen: Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen und Durchführung von Verhandlungen.
• Mitarbeiterführung: Förderung, Entwicklung und Bindung der eingesetzten Mitarbeiter durch Coaching, Qualifizierung und Motivation.
• Kundenbetreuung: Beratung und Betreuung von Kunden.
• Personalmarketing: Umsetzung von Maßnahmen und Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten.
• Performance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Ergebnis- und Performanceverantwortung.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Vertrieb.
• Berufserfahrung: Erfahrung als Personalmanager, Personaldisponent, HR‑Manager, Personalberater, Recruiter, Personalreferent, Personaldienstleistungskaufmann, Vertriebsdisponent, Talent Acquisition Specialist, HR Business Partner, Personalentwickler, Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder vergleichbar wünschenswert.
• Fachwissen: Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) oder die Bereitschafts, sich diese anzueignen.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS‑Office; idealerweise Erfahrung mit HR‑Software wie L1 oder Zvoove.
• Mobilität: Führerschein Klasse B.
• Persönlichkeit: Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen werden Sie zum HR-Experten!

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld.
• Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern.
• Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Regionalität: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit kostenfreien Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität.
• Intensives Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding für das nötige Know-how im Aufgabenbereich.
• Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
• Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung.
• Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m..

Interessiert?

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.