• Einrichtung: Seniorenwerk Ambulant
• Beginn: ab sofort
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Schichten: Schichtdienst
• Befristung: unbefristet
• Arbeitsort: 99734 Nordhausen (Thüringen)

Das Seniorenwerk ist eine gemeinnützige, stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 900 Beschäftigten in zehn Einrichtungen in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland Pfalz. Wir bieten den uns anvertrauten Bewohnern und Klienten stationäre und ambulante Pflegedienstleistungen zu fairen Bedingungen. Die optimale, individuelle Versorgung und der sorgsame Umgang mit Menschen ist unser Credo. Die Liebe zu unseren Berufen ist unser Antrieb.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehilfskraft (m/w/d) für unseren medizinischen häuslichen Pflegedienst Seniorenwerk Ambulant am Standort in Nordhausen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der aktivierenden Pflege
• Durchführung von Toilettentraining und individueller Inkontinenzversorgung
• Verwendung zweckmäßiger Lagerungshilfen gemäß Experten-Standards
• Beobachtung und Erfassung der Klienten auf mögliche Veränderungen unter den Aspekten des Allgemeinbefindens, der Aktivität / Mobilität, des Verhaltens und der Orientierung
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung im Notfall
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Teilnahme an Dienstübergaben und Teamrunden
• Verpflichtung zur Arbeit nach den im Seniorenwerk geltenden Standards
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistentin/Pflegeassistent
• Erfahrung bzw. Grundkenntnisse in der Altenpflege
• Bereitschaft sich pflegerisch fort- und weiterzubilden
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:
• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 600 Euro pro Jahr Betriebsrente
• Unbefristete Festanstellung
• Keine geplanten Teildienste - sondern durchgehende Arbeitszeiten für mehr Planungssicherheit
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
• Kita-Zuschuss