Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie
Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie
Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie
Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Gesundheit, Soziales
Nordhausen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie
Über diesen Job
Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie
SHK
In der Klinik für Dermatologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Stationsleitung (m/w/d) zu besetzen. (Voll- bzw. Teilzeit)
Die Klinik für Haut- und Geschlechtskrankheiten verfügt über 25 Betten. Die Klinik umfasst das Leistungsspektrum der konservativen Behandlung akuter und chronischer Hauterkrankungen, allergologische Diagnostik und Therapie, Hypersensibilisierungen, Dermatochirurgie von Hauttumoren, differenzierte Lokalbehandlung von chronischen Wunden sowie Lasertherapie.
Ihr Dienstplan wird langfristig erstellt und auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen. Ihre Aufgaben
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Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplan / Urlaubsplan)
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Gestaltung eines wirtschaftlichen Stationsablaufs
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Arbeitsablauforganisation
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Mitarbeiterführung
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Strukturierte Weitergabe von Informationen
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Gestaltung der internen und externen Kooperation
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Mitwirkung bei Zertifizierungen
- Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung
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abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjährige Berufserfahrung
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(idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung
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Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent
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fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
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Urlaubs � und Weihnachtsgeld
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bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
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Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
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Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
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Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
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Medizinische Fachbibliothek
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Mitarbeiterparkplätze
- Firmenevents
Stationsleitung, Klinik, Dermatologie, Krankenpfleger, Physiotherapeut, Krankenhaus, Ergotherapeut, Ergotherapie, Ergotherapeutin, Heilerziehungspfleger
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Kurzprofil der SHK
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.
Gesuchte Kompetenzen
Pfleger
Ausbildung
Erzieher
Pflegehelfer
Oberarzt
Allgemeinmedizin
Sportmedizin
Sprechstundenhelfer
Ophthalmologie
Anästhesiologie
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
Gynäkologie
Urologie
Psychiater
Pathologe
Radiologe
Sozialpädagogik
Geriatrie
Physiotherapeut
Freiwilligendienst
Psychologe
Medizinisch-Technischer-Assistent
Verwaltung
Studium
Arzt
Orthopädie
Kardiologe
Dermatologe
Altenpfleger
Arzthelfer
Pflegedienstleitung
Alltagsbegleiter
Assistenzarzt
Famulatur
Neurologie
Pneumologie
Gastroenterologie
Angiologie
Diabetologie
Nephrologie
Onkologie
Notaufnahme
Therapeut
Psychotherapeut
Chirurgie
Pädiatrie
Zahnmedizin
Krankenpfleger
Schlafmedizin
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten.
Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm "Gemeinsam mehr Wissen" teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.