An unserer modernen Hochschule lernen und forschen über 2.000 ambitionierte Studierende in den vielseitigen Studiengängen unserer beiden Fachbereiche Ingenieurwissenschaften und Wirtschafts- & Sozialwissenschaften. Als forschungs- und drittmittelstarke Hochschule für angewandte Wissenschaften im Norden Thüringens, bieten wir eine hervorragende Grundlage für zahlreiche Projekte mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft. Auf unserem grünen Campus sind auf kurzen Wegen die hervorragend ausgestattete Infrastruktur und neuste Labore erreichbar. Diese ermöglichen ebenfalls einen persönlichen Kontakt zum Kollegium. Die Lage des Campus am landschaftlich reizvollen Südharz gelegen ermöglicht eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten. In ihrer Funktion als Hochschule für angewandte Wissenschaften schafft die Hochschule Nordhausen Bildungs- und Karriereperspektiven für Studierende, Beschäftigte und Unternehmen. Sie fördert ihre Angehörigen persönlich, innovativ und individuell bei der Erreichung ihrer Ziele.

An der Hochschule Nordhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) als Transferscout mit Koordinationsaufgaben im "Transferwerk der Hochschule Nordhausen", Kennziffer 251701-04, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Rahmen des BMBF-Programms "Innovative Hochschule" befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.

Zum Gesamtvorhaben:

Im Rahmen des BMBF-Programms "Innovative Hochschule" kann die forschungsstarke Hochschule Nordhausen das Potenzial ihrer Forschungsschwerpunkte Green Tech, Management und Governance sowie soziale und gesundheitliche Dienstleistungen durch den Aufbau eines Transferwerkes stärken. Zusammen mit den In-Instituten der Hochschule sollen die Themen Klima, Daseinsvorsorge und Digitalisierung noch wirksamer mit den relevanten Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft in der Region Nordthüringen und den benachbarten Bundesländern verankert werden. Neben der direkten und verbindlichen Ansprache geeigneter Partner hochschulintern und hochschulextern sondieren die Transferscouts die relevanten Förderkulissen, koordinieren und unterstützen die Entwicklung von Forschungsprojekten und fördern die Wissenschaftskommunikation.

• systematische Bedarfsanalyse und Initiierung von Forschungs- und Transferprojekten im regionalen, bundesländerübergreifenden Kontext
• kontinuierlicher Abgleich der Herausforderungen der Region mit den vorhandenen Kompetenzen in den Forschungsinstituten und der HS Nordhausen insgesamt
• Konzeption von Projektverbünden und Entwicklung von tlw. interdisziplinären Projektskizzen / -anträgen vor dem Hintergrund der relevanten Förderkulisse und der hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen
• Aufbau, Hosting und Unterstützung eines (digitalen) Netzwerks zum Wissenstransfer zwischen der Hochschule und den regionalen Akteuren
• Unterstützung beim Einsatz des mobilen Showrooms
• Entwicklung, Umsetzung und Reflexion der im Projekt vorgesehenen Transferkanäle und ‑formate (im Zusammenwirken mit den anderen Projektpartnern)
• Erarbeitung innovativer Präsentations- und Verwertungsansätze für Forschungsergebnisse an relevante Akteure
• Organisation und Durchführung von Seminaren/Workshops in Präsenz und digital zur Sensibilisierung und Mobilisierung von innovativen Forschungsideen mit hochschulinternen und hochschulexternen Akteuren
• enger und professioneller Austausch im Team der Transferscouts und mit der Projektleitung sowie dem Transferbeirat und Verbundpartnern

• abgeschlossene Hochschulbildung im sozialwissenschaftlichen Bereich mit Bezügen zum Technologie- und Innovationsmanagement
• ausgeprägte theoretische und praktische Kenntnisse über regionale Netzwerke, die wirtschaftliche Entwicklung der Projektregion und organisationsübergreifende Strukturen
• Koordinationsgeschick und sicheres Bewegen in Hochschulstrukturen
• Freude an der Teamarbeit und ein kommunikativer, selbstständiger Arbeitsstil
• Umgang mit aktuellen, digitalen Tools zur Kommunikation und Kollaboration
• strukturiertes, selbstständiges und verbindliches sowie eigenverantwortliches Arbeiten

• eine attraktive, moderne und familiäre Hochschule mit grünem Campus
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
• die Möglichkeit mobiler Arbeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa

Die Vorstellungsgespräche werden, vorbehaltlich weiterer Termine, voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche des Jahres 2026 stattfinden.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer bis 11.01.2026 erbeten an:

Hochschule Nordhausen

Postfach 10 07 10

E-Mail: bewerbung@hs-nordhausen.de

Antrag auf Mitbestimmung durch den Personalrat
Wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Stellen ganz oder teilweise aus Drittmitteln finanziert sind werden nach derzeitiger Thüringer Gesetzeslage bei Einstellung, Eingruppierung und Vertragsverlängerung nicht automatisch vom Personalrat vertreten. Eine Personalratsbeteiligung kann beantragt werden. Das Antragsformular finden Sie auf der Homepage der Hochschule Nordhausen: https://www.hs-nordhausen.de/personalrat/

Bitte reichen Sie dies beim Wunsch einer Personalratsbeteiligung mit Ihrer Bewerbung ein.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.