Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Requirements-Engineering-Prozesses inklusive Anforderungserhebung mit internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit sowie Management von Änderungen und Impact-Analysen; Integration agiler Anforderungen (z. B. User Stories) in die formale Spezifikation

• Entwicklung und Verantwortung der übergreifenden Systemarchitektur inklusive Definition technischer Schnittstellen zwischen Mechanik, Hardware und Software sowie Bewertung technischer Risiken und Entwicklung entsprechender Mitigationsstrategien

• Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten Simulationsumgebung sowie Definition von Simulations- und Teststrategien; Koordination und Auswertung von FEM- und Mehrkörpersimulationen, Schaltungssimulationen, EMV-Analysen sowie MiL- und SiL-Tests

• Etablierung einer durchgängigen Validierungsmethodik und Entwicklung von Simulationsmodellen zur Absicherung auf Systemebene; Integration der Simulationsergebnisse in den Entwicklungsprozess

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung für Automotive-Produkte sowie fundierte Führungserfahrung

• Expertise in agilen Methoden, Requirements Engineering, Systemarchitektur, Modellierung, MBSE sowie Simulations- und Validierungsmethoden

• Erfahrung in der Entscheidungsfindung zu Requirements-Baselines, Systemarchitekturen, Simulationskonzepten und Validierungskriterien

• Verantwortung für die Konsistenz und Qualität der Anforderungen, Einhaltung von Automotive SPICE, Integration agiler und formaler Methoden sowie die technische Integrität des Systemdesigns

• Fokus auf die Erfüllung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen, Modularität, Wartbarkeit und Risikominimierung im Entwicklungsprozess

Ihre Sprachkompetenzen:

• Deutsch: verhandlungssicher
• Englisch: gute Kenntnisse

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitsmodelle passend zur individuellen Lebenssituation

• Altersvorsorgeleistungen und betriebsärztliche Sprechstunde zur Gesundheitsvorsorge

• Attraktive Empfehlungsprämien bei erfolgreicher Kandidatenvermittlung

• Gute Erreichbarkeit durch Bus- und Bahnverbindungen sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Zuschuss zum vielfältigen Kantinenangebot

• Kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad