Intro

Führungsrolle mit strategischer und operativer Verantwortung
International agierende Non-Profit-Organisation

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Non-Profit-Organisation mit Sitz in Deutschland, die sich für nachhaltige, globale Ziele einsetzt. Die Organisation verbindet eine stabile, wertorientierte Basis mit einer dynamischen, zukunftsorientierten Arbeitsweise. Modernste Strukturen, ein kollaboratives Umfeld und ein starker Fokus auf Wirkung, Innovation und Transformation prägen das tägliche Arbeiten. Führungskräfte erhalten hier die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv zu gestalten und die HR-Arbeit mit Herz und Verstand weiterzuentwickeln.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Weiterentwicklung des Teams HR BP & Operations
• Verantwortung für operative HR-Prozesse sowie Begleitung strategischer HR-Projekte
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strukturen, die Effizienz und Menschlichkeit verbinden
• Förderung einer vertrauensvollen, empathischen und offenen Unternehmenskultur

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Management- oder HR-Business-Partner-Rollen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Freude daran, operative HR-Themen anzupacken und zugleich strategische Weichen zu stellen
• Empathie, Geduld, Offenheit und die Fähigkeit, Vertrauen im Management zu gewinnen
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Begeisterung für die Arbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation, die Werte lebt und gestaltet

Vergütungspaket

Hier erwartet Sie keine klassische Konzernstruktur, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einer modernen Organisation, die nachhaltig wirkt. Sie finden ein gesundes, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Strukturen aktiv mitgestalten und ein Team aufbauen können, das HR-Arbeit mit Herz und Verstand lebt.

Warum diese Rolle besonders ist
Dies ist eine Position für HR-Persönlichkeiten, die aufblühen, wenn sie das Richtige tun: Nähe zu den Menschen, echte operative Verantwortung und zugleich Gestaltungsspielraum in strategischen Fragen. Es ist eine Rolle, die Herz und Verstand gleichermaßen fordert - und belohnt.

Kontakt

Yasemin Durbak

Referenznummer

JN-082025-6818863

Beraterkontakt

+491788005859