Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde
Gesundheit, Soziales
Nordwalde
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über uns:
Unser Verbund besteht aus drei sozialen, caritativen Pflegeeinrichtungen der katholischen Kirchengemeinde - der St. Augustinus Altenzentrum GmbH in Nordwalde, der St. Gertrudenstift GmbH in Greven sowie der Haus Marienfried GmbH in Greven-Reckenfeld. Unsere rund 500 Mitarbeitenden betreuen insgesamt 800 BewohnerInnen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Klienten in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen sowie Gäste in der Tagespflege.
Aufgaben:
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnung mit Kidicap für einen definierten Mitarbeiterkreis
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben (AVR)
Unterstützung die dienstplanrelevanten Themen
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
Optional verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit AVR, Kidicap und VIVENDI PEP von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Wir bieten:
Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing)
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
30 Tage Urlaubsanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
Ein engagiertes Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld