Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Über diesen Job
Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Standort(e):
Nürnberg, DE, 90402
Unternehmen: Niederlassung Nordbayern
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: bis E15
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
- Festlegen der strategischen und operativen Ausrichtung in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter
- Koordination und Steuerung der Aufgabenschwerpunkte mit Schwerpunkt Großbrückenbau
- Entwicklung von Strategien und Zielstellung sowie Maßnahmenpläne für die Abteilung
- Sicherstellen der Qualität innerhalb der Abteilung sowie Erarbeiten von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Finanzierungsplanung sowie Budgetverantwortung für die zugewiesenen Haushaltsmittel
- Personal- und Fachverantwortung der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d)
Das sollten Sie mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Dipl. Ing. Univ. oder Master) oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und im Bau von konstruktiven Ingenieurbauten sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Großprojekten im Konstruktiven Ingenieurbau
- sehr gute Fachkenntnisse im Brückenbau (Stahl- und Spannbetonbau)
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
- Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen des Fernstraßenbaus
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
- SAP- und iTWO-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: bis E15
Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!