AML Spezialist (m/w/d)
AML Spezialist (m/w/d)
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AML Spezialist (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
AML Spezialist (m/w/d)
Über diesen Job
AML Spezialist (m/w/d)
hinzugefügt 06/10/2025
- Standort: Nürnberg
- Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Finanzinstitut mit internationaler Ausrichtung und starkem Fokus auf digitale Innovation. Die Niederlassung in Nürnberg ist Teil eines globalen Netzwerks und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich Compliance und Financial Security.
Aufgabengebiet
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
- Analyse auffälliger Kundentransaktionen (Systemrecherche & Internet)
- Erstellung und Bearbeitung von Verdachtsfällen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Ermittlungs- und Aufsichtsbehörden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bankwesen und idealerweise im Bereich AML
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise & analytisches Denken
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
Spannende Tätigkeit im Bereich Geldwäscheprävention
Arbeiten in einem internationalen Finanzinstitut
Weiterentwicklung deiner AML-Expertise
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten möglich
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen & Behörden
Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten
Moderne Arbeitsumgebung & Kantine vor Ort
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Compliance / Legal
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Nürnberg
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Anastasia Fedotushkina
- Beraterkontakt
- +491735481606
- Referenznummer
- JN-102025-6852130
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
