Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe für hochwertige Büro- und Objekteinrichtungen sowie designorientierte Raumlösungen. Mit rund 600 Mitarbeitenden, starker Markenpräsenz und stabiler Eigentümerstruktur steht sie seit Jahren für Qualität, Design, Ergonomie und Innovation. Als familiengeprägtes Unternehmen verbindet die Gruppe ihre gewachsene Herkunft mit klarem Blick nach vorn. Sie vereint hohe Fertigungskompetenz mit ausgeprägtem Design- und Entwicklungs-Know-how sowie langjährigen Kundenbeziehungen im In- und Ausland. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen für moderne Arbeits- und Lebenswelten – funktional, ästhetisch, gesund. Die Kultur ist kooperativ, werteorientiert und von starkem Zusammenhalt geprägt – eine Basis, auf der das Unternehmen seine internationale Entwicklung weiter vorantreibt.

Sie prägen die Weiterentwicklung dieser starken Unternehmensgruppe: modern, sichtbar im Markt und mit klarer Handschrift in Vertrieb, Marke und Organisation.

• Gesamtergebnis der Gruppe mit Fokus auf Wachstum, Marge, Cash und Kapitalrendite verantworten und über klare Ziele sowie konsequentes Nachhalten steuern.
• Vertriebs- und Marketingstrategie ausrichten, Zielsegmente priorisieren, Preis- und Margenqualität sichern und das Unternehmen sichtbar im Markt sowie bei Kunden persönlich vertreten.
• Gemeinsam mit dem Gesellschafterausschuss den Kurs festlegen, Ziele und Kennzahlen ableiten, wesentliche Initiativen priorisieren und in enger, vertrauensvoller Abstimmung umsetzen.
• Investitionen und Budgets auf die wichtigsten Wachstums- und Effizienzhebel konzentrieren und das Portfolio nach Rendite- und Risikoaspekten steuern.
• Strukturen, Prozesse und Digitalisierung pragmatisch weiterentwickeln und Verbesserungsprogramme bis zu einem klar messbaren Nutzen führen.
• Führung modern und werteorientiert gestalten, das Führungsteam weiterentwickeln, Leistungskultur stärken und Entscheidungsgeschwindigkeit erhöhen.

• Sie haben über mehrere Jahre Verantwortung in einer Unternehmensgruppe getragen – idealerweise in einem familiengeprägten Umfeld – und dabei Wachstum und Ertrag messbar verbessert.
• Märkte und Kunden verstehen Sie gut; Sie haben Preisqualität und Marke gestärkt, arbeiten eng mit Vertriebsleitungen zusammen und sind selbst regelmäßig in den Märkten und bei Kunden präsent.
• Prioritäten klar zu setzen, Ziele verständlich zu formulieren und die Umsetzung konsequent nachzuhalten gehört zu Ihrem Führungsstil; mit Kennzahlen zu Ertrag, Liquidität und Kapitalbindung gehen Sie sicher um.
• Mit Gesellschaftern und Beirat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen, kommunizieren transparent und treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen.
• Erfahrung in DACH und weiteren internationalen Märkten bringen Sie mit; sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch sind für Sie selbstverständlich.  
• Sie entwickeln Teams, klären Verantwortung, geben Feedback und stehen nach innen wie nach außen sichtbar und glaubwürdig für eine moderne, fortschrittliche Führung.

• Starke Marken, internationale Strahlkraft: Etablierte Position in DACH – solide Basis für weiteres Wachstum.
• Langfristige Eigentümerperspektive: Familienunternehmen mit stabiler Eigentümerstruktur und verlässlicher, langfristiger Ausrichtung – ohne kurzfristige Strukturwechsel.
• Wachstum & Innovation auf stabiler Basis: Wachstum und neue Wege gehen; klare Chancen in Europa und USA; Ausbau auf stabiler Ausgangslage – gezielt entwickeln.
• Gestaltungsspielraum & kurze Wege: Hohe Eigenverantwortung, direkter Austausch mit den Gesellschaftern; Zusammenarbeit mit einem engagierten, erfahrenen Führungsteam.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Attraktive Vergütung inkl. variabler Bestandteile und Dienstwagen.

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4491SE001447 und senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer an cv@senator-partners.de.

Für Rückfragen steht Ihnen  Jürgen Thielemann unter +49 151 16162946 gerne zur Verfügung. Mehr über uns erfahren Sie unter: www.senator-partners.de.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Text die männliche Form. Selbstverständlich sind alle Menschen (m/w/d) gleichermaßen angesprochen.