Du bist technikbegeistert, handwerklich geschickt und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Raum Nürnberg? Als Fahrzeugmechatroniker (m/w/d) unterstützt du ein engagiertes Team bei der Wartung und Reparatur moderner Fahrzeuge, trägst aktiv zur Optimierung technischer Prozesse bei und kannst dein Wissen in Elektronik, Mechanik und Steuerungstechnik gezielt einsetzen – ideal für Berufseinsteiger und Nachwuchstalente.

• Verantwortung für Wartung und Instandsetzung mechatronischer Fahrzeugkomponenten
• Durchführung von Diagnosen und Problemanalysen zur schnellen Behebung von Störungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Werkzeugen zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und technischen Abläufen
• Ansprechpartner für technische Fragestellungen innerhalb des Teams

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung von 0–3 Jahren nach der Ausbildung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Teamorientierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft im Raum Nürnberg

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 22,00 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege