Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit Schwerpunkt auf hochfrequentierten Verkehrslagen in Deutschland. Seit Jahrzehnten betreibt das Unternehmen erfolgreiche Einzelhandelsstandorte an zentralen Knotenpunkten und verbindet ein kuratiertes Sortiment aus Medien, Presse, Geschenk- und Zusatzartikeln mit serviceorientiertem Verkauf.

Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und zahlreichen Filialen zählt unser Mandant zu den führenden Spezialisten seines Segments. Die Kombination aus zentral gesteuertem Einkauf, eigener Warenwirtschaft und gleichzeitig hoher Sortimentskompetenz vor Ort ermöglicht eine unternehmerisch geprägte Filialleiterrolle mit großem Gestaltungsspielraum. Der Standort Nürnberg gehört zu den größten und umsatzstärksten Filialen im Netzwerk und steht aktuell vor einer Weiterentwicklung.

Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Filialleitung (m/w/d).

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden

Aktive Gestaltung stabiler Personal- und Führungsstrukturen inkl. Mitarbeitergespräche, Recruiting und Aufbau einer Stellvertretung

Steuerung der Personaleinsatz- und Dienstplanung mit dem Ziel eines langfristig stabilen Schichtsystems

Sicherstellung einer verkaufsstarken Warenpräsentation sowie Umsetzung zentraler Konzepte und Aktionen auf der Fläche

Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Filialoptimierung

Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung und Zentrale sowie Sicherstellung reibungsloser Filialprozesse

Profil

Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Teams ab ca. 15 Mitarbeitenden

Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Gespür für umsatzstarke Warenpräsentation

Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung

Strukturierte, durchsetzungsstarke und zugleich kooperative Führungspersönlichkeit

Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen

Branchenkenntnisse im Buch- oder Pressehandel sind willkommen, aber nicht Voraussetzung

Angebot

Verantwortungsvolle Leitungsfunktion an einem der größten Standorte des Unternehmens

Großer Gestaltungsspielraum in Führung, Organisation und Teamaufbau

Strukturierte Einarbeitung in etablierten Top-Filialen sowie intensive Begleitung durch die Regionalleitung

Langfristig ausgelegte Position in stabilem, traditionsreichem Handelsumfeld

37,5-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexibler Zeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit für Filialleitung)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge / VWL

Zusatzleistungen wie JobRad und bezuschusstes Deutschlandticket

Regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen und Teilnahme an Führungstreffen

Referenz-Nr.26-180879