Für einen unserer namenhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) für den Standort Nürnberg in unbefristeter Festanstellung .

Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling. Sie sorgen dafür, dass datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich möglich werden, entwickeln Kennzahlen weiter und unterstützen das Management mit fundierten Analysen. Wenn Sie Freude daran haben, Zahlen in strategischen Mehrwert zu verwandeln und HR-Prozesse mitzugestalten, sind Sie hier genau richtig.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Reportings
• Erstellung von Forecasts, Budgets und regelmäßigen HR-Kennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation, Recruiting-KPIs, Personalkosten)
• Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR‑Prozessen, Tools und Datenstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Management
• Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR‑Umfeld
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Attraktives Gehaltspaket und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate Benefits
• Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Prozessgestaltung
• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeiterevents und vielfältige Angebote für Gesundheit & Wohlbefinden
• Und vieles mehr

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