Wir vereinbaren Bank & Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.

UmweltBank AG · Nürnberg · Teilzeit · Befristet

• Reporting & KPIs: Konzipiere, entwickle und implementiere effektive KPI- und Reporting-Lösungen mit spürbarem Mehrwert für die UmweltBank.
• Personalplanung: Gestalte unsere strategische und operative Personalplanung aktiv mit und optimiere dabei laufend unsere HR-Controlling-Tools.
• Datenanalyse: Analysiere HR-Daten, erkenne Muster und identifiziere Potenziale zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen. Darüber hinaus unterstützt du auch das Management sowie die Fachbereiche bei kurzfristigen Fragestellungen mit Daten und klaren Handlungsempfehlungen.
• Schnittstellenarbeit: Du bist die zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen HR, Controlling und den Fachabteilungen – mit einem klaren Blick für praxisnahe Lösungen.
• Trendbeobachtung: Behalte aktuelle HR- und Arbeitsmarkttrends im Blick und leite daraus konkrete Impulse für unsere HR-Strategie ab.
• Prozessoptimierung: Optimiere unsere HR-Prozesse kontinuierlich – auch durch Automatisierung und smarte Systemintegration.

• Studienabschluss – idealerweise mit Fokus auf Controlling, HR oder Datenanalyse, alternativ einen Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt (m/w/d))
• Einschlägige Erfahrung im HR-Controlling oder einer vergleichbaren datengetriebenen Rolle (z. B. Finance, Beratung, Wirtschaftsprüfung)
• Vertiefte MS-Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI und PERBILITY HELIX
• Freude an der Arbeit mit Daten – kombiniert mit strategischem Denken und der Fähigkeit, das große Ganze zu erfassen
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit schneller Auffassungsgabe – auch in komplexen Zusammenhängen
• Hands-on-Mentalität, konzeptionelle Stärke und Kommunikationssicherheit – auch in dynamischen Veränderungsphasen

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Familie und Karriere
• Mobiles Arbeiten
• Du-Kultur
• Transparentes Vergütungssystem
• Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
• 100 % kostenloses Deutschlandticket
• Essensgutscheine für die Mittagspause
• Bezuschussung der Kinderbetreuung
• Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Bonusprogramm
• Arbeitsplatz-Ergonomie

Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Tamara Gürtler unter karriere@umweltbank.de.

UmweltBank AG

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