HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Stellen-ID: 433 Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel Arbeitszeit: 25 Stunden pro Woche

Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen und Projektentwickler in Nürnberg, suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, 25 Std./Woche an 4 Tagen in der Woche. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden
• Allgemeine operative Tätigkeiten in der Personalabteilung
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Führen der Personalakten
• Bearbeitung der Zeiterfassung
• Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 50 Mitarbeitende
• Kompetente Kontaktperson für die Beschäftigten zu lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsspezifischen Fragestellungen
• Kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung und Fachabteilungen für Personalangelegenheiten
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen Personalmanagementsystems
• Erarbeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung über den gesamten Rekruitierungsprozess in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen
• Bewerbermanagement

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterqualifikation zum Personalkaufmann/- frau
• Sehr gute Beruferfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
• Lösungs- sowie serviceorientiertes Handeln
• Datev-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr hohe IT-Affinität
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Empathische und wertschätzende Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten

Benefits

• Langfristige Anstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
• 4 Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Raum für Eigeninitiative
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie Parkplätze am Firmengelände
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien Art(en) des Personalbedarfs: Direktvermittlung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.