Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem

IT-System Engineer Network Security (m/w/d)

Referenznummer: S0260202

Ihre Aufgabe:

• Sie tragen Verantwortung im Bereich Network Security Services für die Netzwerksicherheit
• Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts im operativen Betrieb, inklusive der Abarbeitung standardisierter Firewall-Anträge
• Umsetzung erforderlicher Anpassungen an Sicherheitsrichtlinien
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs durch zuverlässige und kontinuierliche Ticketbearbeitung
• Umsetzung von Firewall-Aufträgen mit vollständiger fachlicher Dokumentation.
  Beratung von Systempartnern und internen Stakeholdern zu Kommunikationsbeziehungen und Aspekten der Netzwerksicherheit.
• Zuverlässige und strukturierte Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts im operativen Netzwerkbetrieb.
• Durchführung erforderlicher Anpassungen an Sicherheitsrichtlinien und Policies
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Netzwerkumgebung durch sorgfältige und kontinuierliche Ticketbearbeitung

Ihr Profil:

• Sie tragen Verantwortung im Bereich Network Security Services für die Netzwerksicherheit
• Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts im operativen Betrieb
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Studienrichtung oder Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Netzwerktechnologien insbesondere im Firewall-Management mit Systemen des Herstellers Cisco
• Idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit Checkpoint und Fortinet
• Gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Deutsch B2

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching