Das Unternehmen ist ein innovativer Partner, der skalierbare Softwaresysteme für verschiedene Branchen entwickelt. Anstatt als klassischer IT-Dienstleister zu agieren, verfolgt der Arbeitgeber einen strukturierten Engineering-Ansatz, der die gesamte Bandbreite von der Anforderungsanalyse über die Architektur bis hin zum Cloud-Native Betrieb abdeckt. Im Mittelpunkt steht der Spec-Driven-Ansatz, bei dem Spezifikationen als zentrale Informationsquelle dienen. Qualität wird nicht als nachgelagerte Prüfung betrachtet, sondern ist ein integraler Bestandteil der Systemarchitektur. In der Rolle des Junior QA / Test Engineers sind Sie Teil eines dynamischen, cross-funktionalen Engineering-Teams. Sie arbeiten eng mit Backend-Entwicklern, Architekturverantwortlichen und Platform Engineers zusammen, um sicherzustellen, dass die Spezifikationen strukturiert in automatisierte Tests überführt werden. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Pflege automatisierter Tests, die Ableitung von Testfällen aus fachlichen Spezifikationen sowie die Mitarbeit an der Erstellung von Akzeptanztests. Zudem sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung stabiler Test-Suites in CI/CD-Pipelines und die frühzeitige Identifikation von strukturellen Qualitätsrisiken. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, cloud-nativen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat bringt erste praktische Erfahrungen in der Testautomatisierung mit und hat Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Spring Boot. Ein grundlegendes Verständnis von Unit- und Integrationstests sowie Kenntnisse im REST-API-Testing sind ebenfalls erforderlich. Der Umgang mit Git und Grundkenntnisse in SQL oder relationalen Datenbanken sind von Vorteil. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit Gherkin und Cucumber für Akzeptanztests sowie ein Grundverständnis von CI/CD-Prozessen. Erste Berührungspunkte mit Kubernetes und ein Interesse an DevOps-Themen sind ebenfalls von Vorteil. Wichtig ist, dass Sie technisch solide aufgestellt sind und ein echtes Interesse an strukturiertem Software-Engineering mitbringen. Ein Universitätsabschluss ist nicht entscheidend; vielmehr zählen technische Substanz und Lernbereitschaft. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind für diese Rolle von großer Bedeutung.