Das ist das Arbeitsumfeld:

Als Lead Software Engineer in der Frontend-Entwicklung (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Frontend-Strategie und -Technologien. Du bist nicht nur technischer Taktgeber, sondern auch fachlicher Coach und Impulsgeber für unsere Entwickler-Community. Mit Deiner Expertise setzt Du unternehmensweite Standards, definierst eine performante, skalierbare sowie wartbare Frontend-Architektur und ermöglichst Teams, moderne und qualitativ hochwertige Frontends zu gestalten.

Neben der strategischen Beratung evaluierst du neue Technologien und Framewoks und setzt Maßstäbe für eine exzellente Frontend-Qualität. In dieser Rolle gestaltest Du aktiv den Wissenstransfer, entwickelst Schulungsformate, hältst Vorträge und bist ein Vorbild in Sachen Qualität, Best Practices und technischer Exzellenz. Dein Ziel: Eine skalierbare, leistungsstarke und nachhaltige Frontend-Landschaft – sowie die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unserer Entwickler:innen

Das sind die Aufgaben:

• Zentrale Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung einer skalierbaren, wartbaren und strategisch ausgerichteten Frontend-Architektur

• Festlegung von unternehmensweiten Standards, Best Practices, Prinzipien und Leitlinien für Frontend-Entwicklung mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Barrierefreiheit und Konsistenz

• Technologische Beratung und Unterstützung der Produktteams: Unterstützung bei der Implementierung moderner Frontend-Technologien und Architekturen, Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards

• Coaching, Mentoring und fachliche Führung der Entwickler:innen in modernen Frontend-Technologien sowie aktiver Aufbau eines Kompetenznetzwerks innerhalb der Organisation

• Evaluation und Integration neuer Frontend-Technologien: Beobachtung technologischer Trends, Bewertung ihrer Relevanz für unser Produktportfolio und Verantwortung für deren Einführung

• Gestaltung und Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Workshops zur technischen Weiterbildung und zur Förderung einer starken, lernorientierten Entwicklerkultur

• Aktive Steuerung und Moderation der Frontend-Community: Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs, Aufbau eines nachhaltigen Wissensmanagements

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung komplexer Webanwendungen mit JavaScript/TypeScript sowie modernen Frameworks (z. B. Angular, React, Vue)

• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten, Design-Systemen und der Umsetzung von Clean Code Prinzipien

• Sicherer Umgang mit CSS-Technologien, Responsive Design und den Anforderungen barrierefreier Anwendungen

• Leidenschaft für eine exzellente User & Developer Experience – verbunden mit dem Anspruch, Standards zu definieren statt ihnen nur zu folgen

• Kommunikationsstärke, Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Vermittlung komplexer technischer Konzepte

• Idealerweise bereits Erfahrung im Aufbau und der Leitung technischer Communities, Coachings oder Wissensformate

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
• und vieles mehr…

Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Raphael Hirschmann

Telefon:

+49 (911) 31942090

E-Mail:

karriere@datev.de

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