Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Leitung EHS des Werks für Bahntransformatoren verantworten Sie als elementarer Teil des Leitungskreises die Sicherheit des Betriebs, die Einhaltung aller Vorgaben des Gesetzgebers und der Siemens Energy sowie das werkseigene Energiemanagementsystem. Um diese Anforderungen zu erfüllen, konzentrieren Sie sich auf drei Kernbereiche: strategisches EHS-Programmmanagement, operatives Risikomanagement und Vorfallprävention sowie Führung und Stakeholdermanagement und stellen damit sicher, dass sowohl alle internen und externen Standards als auch die gelebte Sicherheitskultur vor Ort effektiv gehandhabt und kontinuierlich verbessert werden.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Planung und Umsetzung von Programmen zur Pflege und Weiterentwicklung des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt-, Energie- und Brandschutzes sowie des Notfallmanagements 
• Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiemanagementsystems nach ISO 45001, ISO 14001, ISO 27001 und ISO 50001 mit Einbindung in das integrierte Managementsystem 
• Durchführung von Audits, Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Gefahren proaktiv zu identifizieren und zu mindern, stringentes Incident Management
• Entwicklung von umfassenden EHS-Schulungsprogrammen, um eine starke, proaktive Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation zu fördern
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und anderer Vorschriften, insbesondere hinsichtlich Abfallmanagement, Immissionsschutz, REACH/RoHS Gesetzgebung, sowie einer konsistenten Berichterstattung zu allen Themen im Verantwortungsbereich im Rahmen des konzernweiten Berichtswesens
• Enge Zusammenarbeit mit den EHS-Leitern der Werke des R&T Clusters in China und Österreich, der Betriebsratseinheit und der Business Area Transformatoren weltweit sowie Beratung der Geschäftsleitung zu allen EHS-Themen

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Umweltingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Langjährige Führungserfahrung im Bereich EHS, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnis der Managementsysteme nach ISO 9001, 14001, 45001, 27001 und 50001 sowie der relevanten Gesetze und Normen
• Qualifikationen als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Umweltschutzbeauftragter, Brandschutzbeauftragter sowie Beauftragte Person Gefahrgut von Vorteil
• Kommunikations- und Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team 

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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