• Das Unternehmen ist im Bereich Telekommunikation & IT tätig und sucht zeitnah Verstärkung für das Marketing-Team. Beim technisch innovativen Mittelständler werden ideale Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung durch ein spannendes Aufgabenspektrum geboten.

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance
• Möglichkeit zur hybriden Arbeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn)
• Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits
• Vielfältige Gesundheitsangebote
• Corporate-Benefits-Programm
• Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst
• Strukturiertes Onboarding
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl. Kicker & Darts)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Konzeptionierung, Steuerung und Durchführung von Multi-Channel Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Eigenständige Leitung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für B2C- und B2B-Zielgruppen
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Sicherstellung eines einheitlichen sowie CI-konformen Markenauftritts
• Verantwortung für Budgetplanung, KPI-Steuerung, Performance-Analysen und Ableitung strategischer Wachstumsimpulse inkl. Reporting an die Geschäftsführung
• Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings
• Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze
• Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement
• Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance
• Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.