Mitarbeiter Fraud Detection und Incident Management (m/w/d)
Mitarbeiter Fraud Detection und Incident Management (m/w/d)
Mitarbeiter Fraud Detection und Incident Management (m/w/d)
Mitarbeiter Fraud Detection und Incident Management (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Nürnberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.000 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter Fraud Detection und Incident Management (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Fraud Detection und Incident Management (m/w/d)
hinzugefügt 11/07/2025
- Standort: Nürnberg
- Start: ab sofort
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Finanztechnologie-Branche, das digitale Lösungen für den Zahlungsverkehr entwickelt. Der Standort in Nürnberg bietet dir eine moderne Arbeitsumgebung, ein internationales Team und eine Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Vertrauen und Fortschritt setzt.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung und Dokumentation von Betrugsverdachtsfällen
- Meldung von Incidents an interne Stellen gemäß Compliance-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Kundenservice, IT Security und Compliance
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Anti-Fraud-Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld
- Erste Erfahrung in Compliance, Fraud Detection oder Geldwäscheprävention
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Excel & MS Office
- Strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Intensive Einarbeitung vor Ort in Nürnberg
- Internationales Umfeld mit spannenden Schnittstellen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Bereich
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Nürnberg
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Anastasia Fedotushkina
- Beraterkontakt
- +491735481606
- Referenznummer
- JN-072025-6787662
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.