Innovativ, zentral und zukunftsorientiert?

Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle ist mit 19,25 Stunden pro Woche zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen im Personalmarketing zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung (z. B. Organisation und Vorbereitung von Jobmessen, Veranstaltungen und Recruiting-Events) in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter-Benefits
• Mitwirkung beim Aufbau und Ausbau unseres Employer Brandings
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gestaltung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle sowie Unterstützung bei der Erstellung von Print- und Werbematerialien
• Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess (z. B. Terminabstimmungen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Schriftverkehr) sowie im Wissensmanagement

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen bzw. Marketing
• Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, Personalmarketing, oder Marketing von Vorteil
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl. Sozialleistungen
• Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL
• Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad
• Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine
• Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern