Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung:

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen

• Pflege von Personalakten und Stammdaten im HR-System

• Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende

• Betreuung der Zeitwirtschaft und Urlaubsverwaltung

• Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Weiterbildungsprogramme)

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft o. Ä.

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, Personio)

• Organisationsstärke, Diskretion und Kommunikationsgeschick

• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten HR-Team

• Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktives Gehaltspaket und soziale Zusatzleistungen

Erforderliche Fähigkeiten