Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function Marketing, Communications & Business Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Verantwortung der Pflege und kontinuierlichen Optimierung unserer globalen Corporate Website
• Veröffentlichung aller Inhalte innerhalb unseres Content Management Systems, unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben
• Mitwirken beim Relaunch der Länder-Webseiten, insbesondere in der operativen Umsetzung von Struktur, Prozessen und Content-Schwerpunkten
• Optimierung des Nutzererlebnisses sowie Traffic-Steigerung mit Hilfe von Analysen
• Verbesserung der Auffindbarkeit mit Schwerpunkt auf organischer Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Unterstützung und Beratung aller Geschäftsfelder und Länder rund um Website
• Abstimmung mit und Koordination von internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

• Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Digitales Marketing oder Kommunikationswissenschaften)
• Einschlägige Erfahrung mit Corporate Websites (idealerweise in einem B2B-Umfeld) sowie mit gängigen Content Management Systemen (z. B. WordPress, TYPO3)
• Sehr gutes Verständnis für die Erstellung von Online-Inhalten und der damit verbundenen Aspekte (SEO, Lektorat, Tonalität, usw.)
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise in Website-, Digital- oder Relaunch-Projekten) und in der zielorientierten Steuerung von Zeitplänen, Prioritäten und Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen; MS SharePoint Kenntnisse wünschenswert
• Hohe technische und digitale Affinität
• Sorgfalt und gewissenhaftes Arbeiten werden vorausgesetzt
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket