Das ist das Arbeitsumfeld:

In unserer Abteilung bündeln wir Softwareentwicklung in zwei technologisch anspruchsvollen Bereichen:

• Online-Entwicklung – moderne Webtechnologien, skalierbare Microservices, API-Design und Cloud-native Lösungen.

• On-Prem-Entwicklung – Anwendungen mit unternehmerisch wichtigen Geschäftsprozessen, mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Integrationsfähigkeit in gewachsene IT-Landschaften.

Als People Lead bist Du die disziplinarische Führungskraft für ein Team mit ca. 30-35 Softwareentwickler:innen. Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die kulturelle und personelle Weiterentwicklung der Organisation. Dabei gewinnst und entwickelst Du Mitarbeitende im Hinblick auf eine leistungsstarke, ausgewogene Teamzusammensetzung und sorgst für den effizienten Einsatz Deiner Teammitglieder:innen. Du bist Möglichmacher:in und Impulsgeber:in – in Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Rollen.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du führst Dein Team disziplinarisch und begleitest die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung der Mitarbeitenden – individuell, stärkenorientiert und wertschätzend.

• Du erkennst Talente und entwickelst Mitarbeitende um Skillprofile und Unternehmensbedarfe optimal aufeinander abzustimmen.

• Du förderst Eigeninitiative und motivierst Deine Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und mit Spaß einen möglichst großen Kundennutzen zu stiften.

• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Selbstreflexion.

• Du arbeitest eng mit anderen People Leads zusammen und gestaltest mit diesen aktiv unsere Personalstrategie sowie Unternehmenskultur mit.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du bist seit mehreren Jahren in einer disziplinarische Führungsrolle – idealerweise im Umfeld der Softwareentwicklung – oder bist seit mehreren Jahren als Softwareentwickler:in tätig und übernimmst dabei aktuell schon technische oder disziplinarische Führungsverantwortung.

• Du verfügst über ein solides technisches Verständnis im Bereich Online- oder On-Premises-Entwicklung, basierend auf eigener Erfahrung in der Softwareentwicklung oder vergleichbarer Expertise.

• Du konntest Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleiten und warst dabei Orientierungsgeber:in und Treiber:in der Veränderung.

• Dein Führungsstil ist partnerschaftlich, transparent und fördernd – Du schenkst Vertrauen, setzt Impulse und stärkst Dein Team.

• Du kommunizierst klar, baust tragfähige Beziehungen auf und arbeitest konstruktiv mit Führungskolleg:innen und Stakeholdern zusammen.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• und vieles mehr…

Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Raphael Hirschmann

Telefon:

+49 (911) 31942090

E-Mail:

karriere@datev.de

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